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VIMALESH YADAV

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White टाइम्स ऑफ इंडिया की शुरुआत व्यापारी समुदाय के लिए 3 नवंबर 1838 को मुंबई से ब्रिटिश राज के दौरान हुई। शुरुआत में इसे बम्बई टाइम्स और जर्नल ऑफ़ कामर्स के नाम से जाना जाता था। हर शनिवार और बुधवार को प्रकाशित होने वाला यह द्वि-साप्ताहिक संस्करण यूरोप, अमेरिका और उप महाद्वीपों के समाचारों से भरपूर होता था। 1850 में इसका दैनिक संस्करण शुरू हुआ और 1861 में इसका नाम "टाइम्स ऑफ इंडिया" पड़ा। 19वीं सदी में टाइम्स ऑफ इंडिया ने 800 से अधिक लोगों को रोजगार दिया और भारत व यूरोप में इसका प्रसार बढ़ता गया। मूलतः यह अखबार ब्रिटिश लोगों के नियंत्रण में था। इसके अंतिम ब्रिटिश संपादक आइवर एस जेहू थे। भारत की स्वतंत्रता के बाद, इस समाचार पत्र का स्वामित्व डालमिया के प्रसिद्ध औद्योगिक परिवार को सौंपा गया। बाद में, उत्तर प्रदेश के बिजनौर के साहू जैन समूह के साहू शांति प्रसाद जैन ने इसे अपने नियंत्रण में ले लिया। संपादकीय पक्ष को कमजोर करके, इसने अपने बिजनेस, प्रसार, और तकनीक को अधिक मजबूत बनाया, जिससे यह देश में सबसे अधिक लाभ कमाने वाला अखबार बन गया। ©VIMALESH YADAV times of India #sad_quotes #vimaleshyadav

White टाइम्स ऑफ इंडिया की शुरुआत व्यापारी समुदाय के लिए 3 नवंबर 1838 को मुंबई से ब्रिटिश राज के दौरान हुई। शुरुआत में इसे बम्बई टाइम्स और जर्नल ऑफ़ कामर्स के नाम से जाना जाता था। हर शनिवार और बुधवार को प्रकाशित होने वाला यह द्वि-साप्ताहिक संस्करण यूरोप, अमेरिका और उप महाद्वीपों के समाचारों से भरपूर होता था। 1850 में इसका दैनिक संस्करण शुरू हुआ और 1861 में इसका नाम "टाइम्स ऑफ इंडिया" पड़ा। 19वीं सदी में टाइम्स ऑफ इंडिया ने 800 से अधिक लोगों को रोजगार दिया और भारत व यूरोप में इसका प्रसार बढ़ता गया। मूलतः यह अखबार ब्रिटिश लोगों के नियंत्रण में था। इसके अंतिम ब्रिटिश संपादक आइवर एस जेहू थे। भारत की स्वतंत्रता के बाद, इस समाचार पत्र का स्वामित्व डालमिया के प्रसिद्ध औद्योगिक परिवार को सौंपा गया। बाद में, उत्तर प्रदेश के बिजनौर के साहू जैन समूह के साहू शांति प्रसाद जैन ने इसे अपने नियंत्रण में ले लिया। संपादकीय पक्ष को कमजोर करके, इसने अपने बिजनेस, प्रसार, और तकनीक को अधिक मजबूत बनाया, जिससे यह देश में सबसे अधिक लाभ कमाने वाला अखबार बन गया। ©VIMALESH YADAV times of India #sad_quotes #vimaleshyadav

Srinivas

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In the joy of Christmas, find the strength of unity and the beauty of diversity, much like the vibrant tapestry of India. ©Srinivas In the joy of Christmas, find the strength of unity and the beauty of diversity, much like the vibrant tapestry of India. #christmas

In the joy of Christmas, find the strength of unity and the beauty of diversity, much like the vibrant tapestry of India. ©Srinivas In the joy of Christmas, find the strength of unity and the beauty of diversity, much like the vibrant tapestry of India. #christmas

Sumit Kumar Kumar

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White Motivation! Motivation is the driving force that inspires and energizes individuals to achieve their goals, overcome obstacles, and reach their full potential. Types of Motivation: 1. Intrinsic: Driven by personal interests, values, and satisfaction. 2. Extrinsic: Driven by external rewards, recognition, or pressure. Key Elements of Motivation: 1. Purpose: Clear goals and meaning. 2. Passion: Enthusiasm and interest. 3. Confidence: Self-belief and faith. 4. Progress: Sense of accomplishment and growth. 5. Feedback: Constructive criticism and encouragement. Ways to Boost Motivation: 1. Set SMART goals (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). 2. Break tasks into smaller, manageable steps. 3. Celebrate small ©Sumit Kumar Kumar #love_shayari Motivation! Motivation is the driving force that inspires and energizes individuals to achieve their goals, overcome obstacle

White Motivation! Motivation is the driving force that inspires and energizes individuals to achieve their goals, overcome obstacles, and reach their full potential. Types of Motivation: 1. Intrinsic: Driven by personal interests, values, and satisfaction. 2. Extrinsic: Driven by external rewards, recognition, or pressure. Key Elements of Motivation: 1. Purpose: Clear goals and meaning. 2. Passion: Enthusiasm and interest. 3. Confidence: Self-belief and faith. 4. Progress: Sense of accomplishment and growth. 5. Feedback: Constructive criticism and encouragement. Ways to Boost Motivation: 1. Set SMART goals (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). 2. Break tasks into smaller, manageable steps. 3. Celebrate small ©Sumit Kumar Kumar #love_shayari Motivation! Motivation is the driving force that inspires and energizes individuals to achieve their goals, overcome obstacle